Le droit des entreprises en difficulté est un droit complexe que les réformes successives et la jurisprudence foisonnante n'ont pas rendu plus lisible.
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Ce Guide des procédures collectives, à jour de l'ordonnance du 15 septembre 2021 portant modification du livre VI du code de commerce et de la loi du 14 février 2022 en faveur de l'activité professionnelle indépendante, est le seul ouvrage sur le marché à aborder de manière complète, synthétique et pratique le contentieux des entreprises en difficulté dans toutes ses dimensions (les aspects procéduraux, la situation de l'entreprise, celle du chef d'entreprise, de ses garants, de ses partenaires, des salariés et des associés). Les professionnels et les praticiens du droit trouveront dans ce guide les réponses aux questions qu’ils se posent, chacun selon ses préoccupations : - Le débiteur, entreprise en difficulté : Quelles sont les différentes procédures adaptées à l’entreprise rencontrant des difficultés et l’issue de ces différentes procédures ? Quelles sont les chances pour l’entreprise de demeurer pérenne sur le marché ? - Le chef d’entreprise : Quels sont les risques de sanctions, les conditions de mise en œuvre des engagements financiers personnels qu’il a pris ? Quel est le sort de son patrimoine personnel selon la structure de l’entreprise qu’il dirige ? - Le partenaire contractuel du débiteur en procédure collective : Quelle est sa situation en qualité de cocontractant, de créancier, de propriétaire ? Quelles sont les démarches qui s’imposent à lui ? Quand, comment, et combien sera-t-il réglé ? - Le créancier public : Dans quelle mesure est-il dans une situation différente ? - Le juge de la procédure collective : Quelles sont les précautions à prendre pour appliquer rigoureusement, dans le respect des règles et de l’équilibre des intérêts, le Livre VI du Code de commerce ? - Le juge du droit commun : Quelle procédure appliquer lorsque l’une des parties est soumise à une procédure collective en cours d’instance ? - Les salariés : Quelle est l’incidence de la procédure collective sur leurs institutions représentatives ? Quelle devient leur situation tant personnelle que financière ? Quel est le rôle de l’AGS ? (4e de couverture)
